人才培养是美华公司的长期战略任务，培训人员覆盖企业整个面，因人施教、多层次、宽领域的进行培养。以培训作为员工发展的阶梯，建立健全了符合企业实际发展的培训体系。

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    为确实提升员工的沟通技巧，提高工作效率，11月7日上午，美华建设有限公司组织员工开展了《有效沟通技巧》的培训，公司特邀外部资深讲师授课。本次培训得到公司领导的高度重视，董事长汤瑞兴、总经理吴宇霞及其他领导班子成员全程参与听课。

    讲师通过案例与理论相结合，从介绍什么是有效沟通以及常见的沟通障碍，到如何破除沟通障碍和如何提高沟通效能等方面做了独到的讲解，课堂气氛活跃、互动过程富有启发性。学员专心听讲，认真做笔记，积极参与互动，通过案例分析、情景演练，了解到“问—听—说”在沟通中的重要性，“人际矩阵”让我们学会将自己和沟通对象进行分类，不同对象采用不同的沟通方式更有利于达到沟通效果。在沟通礼仪的培训中，学员了解到站姿、坐姿、握手以及交换名片的正确姿势。

    培训最后环节，大家畅所欲言，纷纷发表培训感想和培训收获，如何将今日所学运用到日后的工作和生活中。最后评选出三位课堂表现积极的优秀学员，由董事长颁发礼物作为奖励。

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    为更好的理解和把握工伤保险政策、标准，提高工伤保险业务管理水平和操作实务，11月3日至6日公司组织行政部和法务部员工参加由人力资源和社会保障部教育培训中心举办的为期四天的《企事业单位工伤保险业务培训班》。

    本次授课讲师由人社领域政策专家、劳资法务专家、知名企业的HR实操专家担任，其中包括国家人力资源社会保障部法规司原巡视员余明勤、江西省人力资源和社会保障厅工伤保险处二级调研员崔立群。

    培训内容包括工伤保险条例及相关政策法规解读；企事业单位工伤保险工作面临的形势和主要任务；从行政争议处理角度分析工伤保险制度相关条款；工伤认定及劳动能力鉴定政策解读；企事业单位工伤认定、待遇申领、处理流程、事故调查处理及预防纠正等实务操作。

    通过为期四天的培训，参训员工对工伤保险的政策和具体操作有了进一步的了解，在培训期间就本公司和行业的一些案例与专家进行了交流，得到专家的指点，有利于公司在今后人力资源管理中更规范、更专业。

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《中华人民共和国民法典》将于2021年1月1日正式实施，被称为“社会生活的百科全书”，与我们的工作、生活密不可分，11月13日上午，公司邀请了京师律师事务所的夏玲虎律师为员工培训《民法典之典型合同》，夏律师从专业的法律角度给大家介绍了民法典的体系、几类典型合同条款的重大变化以及合同条款的重要细节，并通过案例解析使我们了解日常工作生活中的法律常识。法律知识培训一直是公司十分重视的培训课程，通过培训让员工掌握法律知识，在工作中发挥法律知识的作用，促进公司员工整体法律意识的提高，防范和化解公司在经营过程中的法律风险。

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    11月13日公司组织行政部相关人员参加省工商联组织的《全省工商联企业舆情培训班》，省委网信办网络舆情和应急处处长熊乐荣、南昌大学新闻与传播学院新闻学系主任王卫明教授担任授课讲师，讲授了关于传播环境下网络舆情风险点与应对策略以及新媒体时代企业舆情的处理与引导等内容，学员通过培训了解了舆情引导工作的主要原则、舆情处理10个“不能”、舆情引导的方法和技巧。此次培训对企业提高舆情信息工作质量、增强舆情信息员的工作能力起到了重要作用。

公司还多次组织员工参加：南昌市“211”企业经营管理人才培养工程、中国建筑装饰协会举办的各类培训和论坛、省住建厅举办的施工现场专业人员继续教育培训、各类工程技术人员培训等。